Offres d'emploi

Publiée le 10/05/2022

Haute-Loire Bio recrute un.e animateur.trice technique en grandes cultures et légumes secs AB

Type de contrat : CDD 3 à 6 mois (remplacement arrêt maladie)

Date de début du contrat : le plus rapidement possible (au plus tard fin juin 2022)

Localisation : poste basé à Coubon (43), déplacements fréquents en Haute-Loire et occasionnellement dans les départements limitrophes

Temps de travail : 100% (35h/semaine)

Rémunération : 2150€ bruts mensuel (accord de référence FNAB - échelon Animateur-Conseiller)

Autres conditions : Permis VL et véhicule personne indispensable. Mutuelle. Ordinateur et téléphone portable fournis. Télétravail possible (1jr / semaine)

MISSIONS :

  1. Sensibiliser à l'AB et accompagner la conversion (3%)
  2. Animer le groupe de producteurs sur les céréales populations (40%)
  3. Animer le groupe de producteurs sur les légumes secs (20%)
  4. Accompagner la structuration de la filière brassicole (20%)
  5. Accompagner les projets de tri (10%)
  6. Participer à l'ingénierie financière (3%)
  7. Participer à la vie associative (3%)

PROFIL :

  • Formation sup. agricole. Spécialisation AB sera appréciée
  • Compétences et intérêt pour les grandes cultures et l'agronomie
  • Capacité d’analyse des fermes sous l’angle de l’approche globale
  • Connaissance du contexte agricole altiligérien
  • Compétences en animation de groupe et accompagnement au changement de pratiques
  • Facultés relationnelles et rédactionnelles : écoute active, capacité à fédérer et partager des connaissances
  • Capacité à monter des formations, animer des réunions, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à convaincre des partenaires
  • Travail en mode projet : montage de formations innovantes, accompagnement projet filière.
  • Innovation, sens de l'organisation et autonomie.
  • Rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets

Veuillez adresser votre candidature par mail : à rédiger à l'attention de Hervé FAYET, Président d'Haute-Loire Biologique et à adresser à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., sous la référence « Animateur technique GC et LS » (CV_NOM_Prenom ; LM_NOM_Prenom)

Au plus tard le lundi 6 juin 2022

Les entretiens auront lieu le lundi 20 juin 2022 à Coubon (prévoir la journée)

Offre détaillée ICI

 

Publiée le 10/05/2022

Haute-Loire Bio recrute un.e animateur.trice technique en polyculture-élevage AB

Type de contrat : CDD 12 mois pouvant évoluer vers un CDI

Date de début du contrat : idéalement en septembre 2022

Localisation : poste basé à Coubon (43), déplacements fréquents en Haute-Loire et occasionnellement dans les départements limitrophes

Temps de travail : 80% (28h/semaine)

Rémunération : 1720€ bruts mensuel (accord de référence FNAB - échelon Animateur-Conseiller)

Autres conditions : Permis VL et véhicule personne indispensable. Mutuelle. Ordinateur et téléphone portable fournis. Télétravail possible (1jr / semaine)

MISSIONS :

  1. Sensibiliser à l'AB et accompagner la conversion (5%)
  2. Accompagner les producteurs bio et en conversion pour assurer la pérennité, le développement et l'autonomie de leur ferme (55%)
    1. Animer un groupe santé animale (GIEE)
    2. Animer un groupe sur l'autonomie alimentaire
    3. Organiser des formations
    4. Valoriser les expériences
  3. Accompagner la structuration des filières viandes et lait bio (20%)
  4. Participer à l'expertise technique (projets de recherche-action, groupes de travail) (10%)
  5. Participer à l'ingénierie financière (5%)
  6. Participer à la vie associative (5%)

PROFIL :

  •  Un technicien AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux
  • Formation sup. agricole. Une expérience professionnelle significative de 3 à 4 ans sur un poste équivalent sera très appréciée
  • Compétences et intérêt pour l’élevage (ruminants et monogastriques) et l’agronomie
  • Capacité d’analyse des fermes sous l’angle de l’approche globale
  • Connaissance du contexte agricole altiligérien
  • Facultés relationnelles et rédactionnelles : écoute active, capacité à fédérer et partager des connaissances
  • Capacité à monter des formations, animer des réunions, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à convaincre des partenaires
  • Travail en mode projet : montage de formations innovantes, accompagnement projet filière.
  • Innovation, sens de l'organisation et autonomie.
  • Rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets

Veuillez adresser votre candidature par mail : à rédiger à l'attention de Hervé FAYET, Président d'Haute-Loire Biologique et à adresser à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., sous la référence « Animateur technique élevage » (CV_NOM_Prenom ; LM_NOM_Prenom)

  • Au plus tard le lundi 6 juin 2022

    Les entretiens auront lieu le lundi 20 juin 2022 à Coubon (prévoir la journée)

    Offre détaillée ICI

     

     

    Publié le 31 janvier 2022

l'ADABio recrute un.e Conseiller technique agriculture bio en polyculture-élevage (H/F)

Type de contrat : CDD de 5 mois (remplacement)

Localisation : Poste basé à Annecy-le-Vieux (74) – Déplacements fréquents en Savoie et Haute-Savoie, et occasionnellement dans les  départements limitrophes.

Temps de travail : 100% ; 39h hebdo + RTT, soit 35h hebdomadaires effectives.

Salaire annuel brut : selon la grille de salaire. Conditions : Permis VL et véhicule personnel indispensables (véhicule service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible.

Date de démarrage souhaitée : idéalement au 15 mars 2022

MISSIONS                                                                                     

1. Sensibilisation et accompagnement des agriculteurs conventionnels (10-15%)

  • Sensibilisation des collectivités et partenaires (en lien avec l’animateur territorial), conseil auprès des agriculteurs, études de conversion, animation de fermes ouvertes et démonstrations.

2. Accompagnement technique des agriculteurs biologiques (70 %)

  • Appui technique collectif : animation de groupes de producteurs (Déphy & GIEE)
  • Saisie de données dans le logiciel Agrosyst
  • Conseil technique, diagnostic de fermes, accompagnement de projets de conversions
  • Organisation et animation de formations collectives en élevage et grandes cultures VIVEA
  • Saisie de données relatives aux formations
  • Organisation de Portes Ouvertes
  • Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations
  • Rédaction d’articles techniques et diffusion aux adhérents. Interventions extérieures

3. Actions fonctionnelles (15-20 %)

  • Participation à la vie associative : réunions d’équipe, réunions d’antenne avec les administrateurs de Savoie et Haute-Savoie
  • Contribution à la recherche de financements ; redevabilité auprès des financeurs sur les actions
  • Communication, animation adhérents, promotion et développement de l’association
  • Veille technique et réglementaire sur l’AB, la formation (métiers d’agri AB) et pédagogie
  • Courriels, planification saisie des temps de travail et des frais de déplacements mensuels

PROFIL

-  Un technicien AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux

- Formation sup. agricole avec expérience professionnelle significative de 3 à 4 ans sur un poste équivalent

- Compétences et intérêt pour l’élevage (ruminants), l’agronomie, et les grandes cultures

- Capacité d’analyse des fermes sous l’angle de l’approche globale.

- Connaissance du contexte agricole de la Savoie et de la Haute-Savoie

- Facultés relationnelles et rédactionnelles : écoute active, capacité à fédérer et partager des connaissances.

- Capacité à monter des formations, animer des réunions, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à convaincre des partenaires

- Travail en mode projet : montage de formations innovantes, accompagnement projet filière.

- Innovation, sens de l'organisation et autonomie.

- Rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets

Veuillez adresser votre candidature par mail : CV + lettre de motivation avec prétentions et disponibilités (sous le format CV_nom prénom, LM_nom prénom) à Monsieur le Président : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

au plAu plus tard le dimanche 13 février 2022

LesLLes entretiens auront lieu le vendredi 18 février 2022 à ANNECY-LE-VIEUX (01)

 

 

Publié le 10 décembre 2021

Bio 63 recrute un.e Animateur.trice Conseiller.e en Agriculture biologique - Restauration hors domicile / Promotion / Communication associative / Label bio FNAB - CDI

Créée en 1994, Bio 63 est l'association de l'agriculture biologique du Puy de Dôme. Elle fédère plus de 220 fermes bio, 50 personnes morales (magasins bio, artisans, lycées agricoles…) et 50 personnes physiques (citoyens, porteurs de projet, adhérents formation…).

En lien étroit avec les autres Groupements bio départementaux, la Fédération Régionale des Agriculteurs Bio et la Fédération Nationale des Agriculteurs Bio, elle a pour but :

- D'encourager et d'accompagner les installations et les conversions en bio

- D’accompagner les territoires vers des projets agricoles et alimentaires bio

- D’accompagner les producteurs par la mise en réseau, l’animation de rencontres techniques, la formation, la veille et la diffusion d’informations

- De structurer les filières locales et développer les débouchés

- De promouvoir et sensibiliser  sur l'agriculture biologique

 

Dans le cadre de son développement, l'association recrute un(e) animateur(trice) Restauration Hors domicile, Promotion, Communication et label FNAB en CDI à partir du 14 mars à temps plein. Il(elle) travaillera en lien étroit avec le Conseil d'Administration, les 4 commissions (Futurs bio, Appui technique, Filières, Alimentation et territoires) ainsi que les sept salariées (dont 1 apprentie).

Prévisionnel des Missions et du prorata de temps :

·         Restauration Hors domicile  (40%)

- Accompagner le développement de produits bio et locaux en restauration hors domicile et en particulier en restauration collective (sensibilisation des élus, communication sur notre appui, proposition de prestation, diagnostic initial de cuisine, préconisations, mise en relation avec l’offre bio locale, organisation de formations des cuisiniers et gestionnaires, appui à la rédaction des marchés publics, suivi…)

- Accompagner les producteurs bio vers la restauration hors domicile (référencement, formation, lien avec Auvergne Bio Distribution et Auvabio, lien à l’équipe pour la structuration de nouvelles filières locales, formations sur les coûts de production…)

·        Promotion / Sensibilisation à l'agriculture biologique et locale (25%)

- Accompagner l’association dans la construction et la mise en œuvre d’une stratégie cohérente de promotion et de sensibilisation à l'agriculture biologique (bilan des actions précédentes, définition des enjeux, animation de la réflexion dans la commission Alimentation et territoire, lien à l’équipe, rédaction de plaidoyer, communiqués de presse, mini-vidéos…)

- Accompagner nos adhérents (producteurs, transformateurs, distributeurs bio) dans leurs démarches de promotion de l’offre locale et bio (carte des bonnes adresses bio, bon plan bio, campagnes locales, foires, commandes groupées, formations des producteurs aux outils de promotion, lien presse…)

·         Communication sur l’association (15%)

- Réaliser en lien étroit avec l’équipe la communication externe de l’association (Suivi des contacts et mise à jour base de données interne, communication sur nos services, suivi et développement des adhésions, lettres info/petites annonces/formations, Agribiolien, mise en avant des actions techniques et syndicales de l’association)

- Faciliter l’implication bénévoles de nos adhérents (Communication sur nos instances associatives, information des modalités d’implication, formation des bénévoles, organisation de la soirée Bio estivale, appui à l’organisation de l’AG…)

·         Appui au déploiement du label Bio FNAB (10%)

- Accompagner la poursuite de la construction et le déploiement de ce label Bio FNAB constitué de critères équitables, sociaux et de préservation de la biodiversité déjà précisés. Les critères Climat et d’autres seront à construire en lien nos adhérents, la FRAB et la FNAB.

- Coordonner le déploiement de ce label au sein de l’association (Equipe, Commissions, CA) et de l’ensemble de nos adhérents et partenaires

·         Vie associative (10%)

- Participer à la vie de l'association (Réunions d’équipe, Commissions, CA, AG…)

- Participer aux demandes de subventions et aux rapports d'activité liés à vos missions

Ces missions pourront être amenées à évoluer en lien avec les attentes de nos adhérents et l'évolution de nos partenariats.

 

Profil :

BTS à ingénieur avec expériences professionnelles

Spécialisation et/ou expérience et fortes convictions pour l'Agriculture Biologique

 

Qualités recherchées :

Compétences techniques restauration (introduction de produits bio et locaux, respect de la Loi Egalim, diagnostic site, bases nutrition / gaspillage / techniques culinaires / marchés publics, …)

Compétences dialogue territorial (fonctionnement collectivités et élus, enjeux agricoles et alimentaires, plaidoyer, médiation…)

Compétences Communication / Promotion (stratégie, outils réseaux sociaux, conception graphique…)

Compétences démarche qualité alimentaire (cahier des charges, certification, labels existants…)

Compétences en gestion de projet

Capacités relationnelles, autonomie, dynamisme et sens de l’organisation

Expérience dans le milieu associatif appréciée

 

Conditions de travail :

- Poste basé à Aubière (à côté de Clermont-Ferrand) - Télétravail ponctuel

- Temps complet (35h hebdomadaire) 

- Salaire : 26000€ bruts annuels + valorisation de l’expérience. Progression avec ancienneté et évolution. 

- Permis B + véhicule indispensable (indemnisation kilométrique 0.52€/km)

 

Modalités de recrutement :

Candidature (CV en pdf intitulé Nom_Prenom_CV et lettre de motivation Nom_Prenom_LM) à envoyer à l'attention de Stéphane Léonard, Co-Président de Bio 63 à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de candidature : 13/01/22

Date d'entretien : 26/01/22 de 9h30 à 16h30 à Aubière pour tous les candidat.e.s

Prise de poste prévue au 14/03/22, merci d’indiquer votre date de disponibilité dans votre lettre de motivation.

 

 

Publié le 11 octobre 2021

L'ARDAB recrute un(e)Assistant(e) - Administratif / Gestion - CDI

Membre de la FNAB (Fédération Nationale d’Agriculture Bio), l’ARDAB est l’association des producteurs biologiques en Rhône et Loire. Nous travaillons depuis 35 ans au soutien et au développement de l’agriculture biologique dans ces deux départements. L’ARDAB compte une équipe de 12 salariés, 18 administrateurs et 450 adhérents.
 

Contexte


Nous proposons un contrat à durée indéterminée pour assurer différentes missions administratives et de suivi d’activité. Ce poste offre des missions variées qui nécessitent une forte polyvalence, une grande rigueur et un sens poussé de l’organisation. Ce poste sera encadré par la responsable administrative et financière de l’association.


Vie de l’association
-Gestion des adhésions
 -Organisation administrative et logistique de l’Assemblée Générale et des Conseils d’Administration
- Accueil téléphonique et physique : réponse aux demandes, redirection vers les bons interlocuteurs
- Gestion de l’administratif quotidien (courrier, demandes des collaborateurs, etc.)
- Participation aux réunions et à leur préparation


Comptabilité / Gestion :
- Etre en appui de la RAF pour les diverses demandes de devis / factures (si formation comptable)
- Suivi et gestion des relances clients


Gestion de l’activité formation (30 formations / ans)
- Suivi de la certification qualité mise en place en 2021 et être le garant de sa conformité
-  Suivi et mise à jour des tableaux de bord
-  Enregistrement des inscriptions, lien avec les chargées de mission en charge des différentes formations
-  Elaboration des conventions de formation entre l’ARDAB et l’organisme du stagiaire
-  Préparation de l'ensemble des documents liés à la formation : convocations, feuilles d'émargement, attestations de présence, facturations, évaluations
- Participation à la logistique des formations (suivants besoins des chargées de mission)
- Traitement des questionnaires de satisfaction et réalisation des bilans de satisfaction pour VIVEA

Communication internet / externe
- Mise en page et envoi des newsletters (actu bio, lettre info, lettre des formations…)
- Animation de la page FB

Cette liste de missions sera susceptible d’évoluer selon les besoins et projets de l’association.

Profil


Formation supérieur, niveau BAC+2/3 en Gestion et Administration
Maîtrise des outils bureautique, connaissances en comptabilité appréciées
Autonomie, rigueur et organisation
Sensibilité pour l’environnement et/ou l’alimentation durable

Conditions


Type de contrat : CDI à temps partiel de 28h par semaine (80%)
Poste à pourvoir à partir de : mi-novembre 2021
Lieu de travail : au siège de l’association, à Brignais (69)
Salaire indicatif : 2012,16€ brut équivalent temps plein

Postuler


Nous vous invitons à envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF, à l’attention de Mme GIRAULT, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pour nous permettre un bon traitement des candidatures, nous vous remercions de nommer vos fichiers comme suit : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM

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Offres de prestation 

Aucune offre de prestation actuellement

 

Offres d'apprentissage

Aucune offre de prestation actuellement

 

Offres de service civique

Aucune offre de service civique actuellement

 

Offres de stage

Publiée le 31 janvier 2022

OFFRE DE STAGE - 6 mois - 2022 - Etude des pratiques de couverts végétaux chez les viticulteurs drômois et structuration d'une offre de graines triées sur le territoire - AgriBioDrôme

Contexte :

Face au manque de matière organique disponible sur le territoire, aux problématiques d'érosion et de sécheresse récurrentes, les viticulteurs drômois développent de plus en plus la pratique des couverts végétaux dans leurs vignes.

Agribiodrôme travaille déjà depuis plusieurs années auprès des viticulteurs pour les accompagner dans la mise en place de cette technique. Une enquête des pratiques a été réalisée en 2020 par une stagiaire ISARA 3ème année, une typologie d'itinéraires techniques a ainsi pu être mise en avant. En 2021, une stagiaire de fin d’étude Supagro a permis de caractériser l’efficacité techniques et économiques des pratiques des viticulteurs et d’amorcer un travail de structuration pour l’approvisionnement local en grains fermiers bio de couverts végétaux. Agribiodrôme souhaite poursuivre l'étude et le suivi de cette technique innovante en 2022 auprès des viticulteurs.

Vos missions :

Il s'agit d'évaluer la performance technico-économique de la pratique des couverts végétaux chez les viticulteurs drômois et d’accompagner la structuration de l’offre locale en grains fermiers bio de couverts végétaux. Toutes les missions sont réalisées en binôme avec la chargée de mission viticulture d’Agribiodrôme.

. Les différents axes de travail sont:

- Etudier l'efficacité technique des couverts végétaux par la mesure sur le terrain de biomasse (méthodes MERCI et STICS). Suite du suivi réalisé en 2021 sur 16 parcelles et nouveaux suivis sur 15 autres parcelles. Terrains à prévoir sur les parcelles de vignes au printemps, avant les premiers broyages/roulages. Suivi des récoltes sur certaines parcelles.

- Etudier la stratégie globale de gestion organique des sols des viticulteurs (analyse des pratiques : apports organiques, travail du sol, gestion des bois de taille…). Lien avec la chargée de mission pour la réalisation de diagnostic de fertilité des sols sur certaines parcelles étudiées. Efficacité de la gestion organique des sols (comparaison pratiques et résultats : résultats diagnostics de sol, suivi récoltes, taux d’azote dans les moûts).

- Etudier l’efficacité économique des pratiques de couverts végétaux chez les viticulteurs dont les parcelles sont suivies (analyses données investissements,  temps de travaux, intrants…)

- Accompagnement de la structuration de l'offre locale en grains fermiers bio :  sondage des besoins auprès des viticulteurs, de l’offre locale avec les céréaliers, organisation des collectes…Cet axe est à travailler en lien également avec le chargé de mission grandes cultures et le service administratif d’Agribiodrôme. Agribiodrôme propose déjà des commandes groupées de grains fermiers entre viticulteurs et céréaliers depuis 3 ans, l'objectif est d’accompagner la structuration de ces commandes.

- Communication auprès des adhérents d'Agribiodrôme: recueil des pratiques chez différents types d'agriculteurs pour la mise en route et l'animation de la  page web "partage ton couvert" sur le blog d'Agribiodrôme.

Profil :

Cursus d’ingénieur Agri/Agro ou formation équivalente

Durée de stage : 6 mois à partir du printemps.

Intérêt pour la fertilité des fermes et l’organisation collective - Sensibilité à l’agriculture biologique

Permis VL indispensable

Conditions : Gratification mensuelle légale, remboursement des frais de déplacement et de repas, ordinateur

Contact :

Julia Wright, Chargée de mission Agronomie, viticulture et PPAM à AGRIBIODROME – 06 98 42 36 80 - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Publiée le 4 octobre 2021

OFFRE DE STAGE FILIERE VIANDE 2022 - FRAB AuRA
Etude viande bovine biologique en filière de proximité en Auvergne-Rhône-Alpes

Période et type de stage : 6 mois entre janvier et juin 2022, à adapter selon les candidat.e.s - Stage de fin d'étude Ingénieur ou Master

Contexte :

Le projet BIOVIANDES (projet multi-partenarial auquel participe la FRAB AuRA) a comme objectif le développement de filières viandes bovines biologiques durables à l’échelle Massif Central, valorisant les ressources en herbe du territoire. Une première tranche du projet (2017-2019) a permis de caractériser les systèmes d’élevages biologiques allaitants « à l’herbe » et d’identifier les points de concordance et/ou d’inadéquation entre l’amont et l’aval, notamment en termes de qualité de produits à commercialiser. La première tranche a focalisé l’étude sur les attentes et besoins des filières longues. La seconde tranche du projet (2021-2023) s’inscrit en continuité, en proposant d’enrichir ces travaux en étudiant la complémentarité entre les différents circuits de distribution, avec une attention particulière sur les circuits de proximité, dont le développement s’est renforcé dans le contexte sanitaire des 18 derniers mois. En effet, plusieurs possibilités en matière de commercialisation s’offrent aux éleveurs allaitants bio et mieux comprendre cette complémentarité contribuera à améliorer l’articulation entre les producteurs et le premier maillon aval, et à consolider les équilibres économiques pour chacun des acteurs de la filière. Cet axe de travail spécifique de la tranche 2 du projet BIOVIANDES est piloté conjointement par la FRAB AuRA et le Cluster Bio (www.cluster-bio.com).

Objectifs et missions du stage :

Le stage s’inscrit dans le cadre du projet BIOVIANDES.
Les objectifs sont multiples :

  • Contribuer à une meilleure compréhension des différentes stratégies, attentes et contraintes des différentes « familles d’acteurs » : éleveurs pratiquant au moins en partie de la vente directe,bouchers traditionnels/rayons « boucherie » de magasins spécialisés, abattoirs, plate-forme en restauration collective,
  • Formuler des suggestions pour améliorer la valorisation de la viande bio dans une logique de complémentarité des différents circuits de commercialisation

Pour cela, sous la responsabilité et avec l’appui de la chargée de mission « viande » de la FRAB, le/la stagiaire aura pour missions de :

  • Réaliser des enquêtes auprès d’éleveurs bio, de bouchers, de magasins spécialisés, de responsables de plate-forme d’approvisionnement de la restauration collective, à partir de contacts pré-identifiés : finalisation du questionnaire d’enquête, planification et conduite des entretiens, synthèse, analyse et présentation des résultats.
  • Identifier et caractériser les stratégies, attentes, besoins et contraintes des différentes familles d’acteurs, et formuler des propositions pour améliorer leur mise en adéquation, en misant sur la complémentarité des circuits de commercialisation.
  • Mettre en relation les résultats et tendances dégagées avec les autres actions du projet BIOVIANDES, lors des rencontres de travail du projet.
  • Faire des préconisations pour la construction d’une journée filière regroupant opérateurs économiques et éleveurs bio intéressés, en vue de la restitution des travaux et de la co-construction d’une filière viande bovine bio du Massif Central respectueuse de leurs attentes respectives (déroulement prévue post-stage).

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Compétences et connaissances : maîtrise des outils informatiques (bureautique) ; qualité d’écoute et aisance à l’oral ; capacité rédactionnelle ; capacité d’analyse et de synthèse ; autonomie organisationnelle dans le cadre d’un travail en équipe ; connaissance de la filière bovine allaitante et de l’agriculture biologique.
Montant de la gratification : conforme à la loi
Candidature : envoyer CV et lettre de motivation sous format : nom_prenom_CV et nom_prenom_LM à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 22 octobre 2021

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