Offres d'emploi
Publié le 10 décembre 2021
Bio 63 recrute un.e Animateur.trice Conseiller.e en Agriculture biologique - Restauration hors domicile / Promotion / Communication associative / Label bio FNAB - CDI
Créée en 1994, Bio 63 est l'association de l'agriculture biologique du Puy de Dôme. Elle fédère plus de 220 fermes bio, 50 personnes morales (magasins bio, artisans, lycées agricoles…) et 50 personnes physiques (citoyens, porteurs de projet, adhérents formation…).
En lien étroit avec les autres Groupements bio départementaux, la Fédération Régionale des Agriculteurs Bio et la Fédération Nationale des Agriculteurs Bio, elle a pour but :
- D'encourager et d'accompagner les installations et les conversions en bio
- D’accompagner les territoires vers des projets agricoles et alimentaires bio
- D’accompagner les producteurs par la mise en réseau, l’animation de rencontres techniques, la formation, la veille et la diffusion d’informations
- De structurer les filières locales et développer les débouchés
- De promouvoir et sensibiliser sur l'agriculture biologique
Dans le cadre de son développement, l'association recrute un(e) animateur(trice) Restauration Hors domicile, Promotion, Communication et label FNAB en CDI à partir du 14 mars à temps plein. Il(elle) travaillera en lien étroit avec le Conseil d'Administration, les 4 commissions (Futurs bio, Appui technique, Filières, Alimentation et territoires) ainsi que les sept salariées (dont 1 apprentie).
Prévisionnel des Missions et du prorata de temps :
· Restauration Hors domicile (40%)
- Accompagner le développement de produits bio et locaux en restauration hors domicile et en particulier en restauration collective (sensibilisation des élus, communication sur notre appui, proposition de prestation, diagnostic initial de cuisine, préconisations, mise en relation avec l’offre bio locale, organisation de formations des cuisiniers et gestionnaires, appui à la rédaction des marchés publics, suivi…)
- Accompagner les producteurs bio vers la restauration hors domicile (référencement, formation, lien avec Auvergne Bio Distribution et Auvabio, lien à l’équipe pour la structuration de nouvelles filières locales, formations sur les coûts de production…)
· Promotion / Sensibilisation à l'agriculture biologique et locale (25%)
- Accompagner l’association dans la construction et la mise en œuvre d’une stratégie cohérente de promotion et de sensibilisation à l'agriculture biologique (bilan des actions précédentes, définition des enjeux, animation de la réflexion dans la commission Alimentation et territoire, lien à l’équipe, rédaction de plaidoyer, communiqués de presse, mini-vidéos…)
- Accompagner nos adhérents (producteurs, transformateurs, distributeurs bio) dans leurs démarches de promotion de l’offre locale et bio (carte des bonnes adresses bio, bon plan bio, campagnes locales, foires, commandes groupées, formations des producteurs aux outils de promotion, lien presse…)
· Communication sur l’association (15%)
- Réaliser en lien étroit avec l’équipe la communication externe de l’association (Suivi des contacts et mise à jour base de données interne, communication sur nos services, suivi et développement des adhésions, lettres info/petites annonces/formations, Agribiolien, mise en avant des actions techniques et syndicales de l’association)
- Faciliter l’implication bénévoles de nos adhérents (Communication sur nos instances associatives, information des modalités d’implication, formation des bénévoles, organisation de la soirée Bio estivale, appui à l’organisation de l’AG…)
· Appui au déploiement du label Bio FNAB (10%)
- Accompagner la poursuite de la construction et le déploiement de ce label Bio FNAB constitué de critères équitables, sociaux et de préservation de la biodiversité déjà précisés. Les critères Climat et d’autres seront à construire en lien nos adhérents, la FRAB et la FNAB.
- Coordonner le déploiement de ce label au sein de l’association (Equipe, Commissions, CA) et de l’ensemble de nos adhérents et partenaires
· Vie associative (10%)
- Participer à la vie de l'association (Réunions d’équipe, Commissions, CA, AG…)
- Participer aux demandes de subventions et aux rapports d'activité liés à vos missions
Ces missions pourront être amenées à évoluer en lien avec les attentes de nos adhérents et l'évolution de nos partenariats.
Profil :
BTS à ingénieur avec expériences professionnelles
Spécialisation et/ou expérience et fortes convictions pour l'Agriculture Biologique
Qualités recherchées :
Compétences techniques restauration (introduction de produits bio et locaux, respect de la Loi Egalim, diagnostic site, bases nutrition / gaspillage / techniques culinaires / marchés publics, …)
Compétences dialogue territorial (fonctionnement collectivités et élus, enjeux agricoles et alimentaires, plaidoyer, médiation…)
Compétences Communication / Promotion (stratégie, outils réseaux sociaux, conception graphique…)
Compétences démarche qualité alimentaire (cahier des charges, certification, labels existants…)
Compétences en gestion de projet
Capacités relationnelles, autonomie, dynamisme et sens de l’organisation
Expérience dans le milieu associatif appréciée
Conditions de travail :
- Poste basé à Aubière (à côté de Clermont-Ferrand) - Télétravail ponctuel
- Temps complet (35h hebdomadaire)
- Salaire : 26000€ bruts annuels + valorisation de l’expérience. Progression avec ancienneté et évolution.
- Permis B + véhicule indispensable (indemnisation kilométrique 0.52€/km)
Modalités de recrutement :
Candidature (CV en pdf intitulé Nom_Prenom_CV et lettre de motivation Nom_Prenom_LM) à envoyer à l'attention de Stéphane Léonard, Co-Président de Bio 63 à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Date limite de candidature : 13/01/22
Date d'entretien : 26/01/22 de 9h30 à 16h30 à Aubière pour tous les candidat.e.s
Prise de poste prévue au 14/03/22, merci d’indiquer votre date de disponibilité dans votre lettre de motivation.
Publié le 11 octobre 2021
L'ARDAB recrute un(e)Assistant(e) - Administratif / Gestion - CDI
Membre de la FNAB (Fédération Nationale d’Agriculture Bio), l’ARDAB est l’association des producteurs biologiques en Rhône et Loire. Nous travaillons depuis 35 ans au soutien et au développement de l’agriculture biologique dans ces deux départements. L’ARDAB compte une équipe de 12 salariés, 18 administrateurs et 450 adhérents.
Contexte
Nous proposons un contrat à durée indéterminée pour assurer différentes missions administratives et de suivi d’activité. Ce poste offre des missions variées qui nécessitent une forte polyvalence, une grande rigueur et un sens poussé de l’organisation. Ce poste sera encadré par la responsable administrative et financière de l’association.
Vie de l’association
-Gestion des adhésions
-Organisation administrative et logistique de l’Assemblée Générale et des Conseils d’Administration
- Accueil téléphonique et physique : réponse aux demandes, redirection vers les bons interlocuteurs
- Gestion de l’administratif quotidien (courrier, demandes des collaborateurs, etc.)
- Participation aux réunions et à leur préparation
Comptabilité / Gestion :
- Etre en appui de la RAF pour les diverses demandes de devis / factures (si formation comptable)
- Suivi et gestion des relances clients
Gestion de l’activité formation (30 formations / ans)
- Suivi de la certification qualité mise en place en 2021 et être le garant de sa conformité
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord
- Enregistrement des inscriptions, lien avec les chargées de mission en charge des différentes formations
- Elaboration des conventions de formation entre l’ARDAB et l’organisme du stagiaire
- Préparation de l'ensemble des documents liés à la formation : convocations, feuilles d'émargement, attestations de présence, facturations, évaluations
- Participation à la logistique des formations (suivants besoins des chargées de mission)
- Traitement des questionnaires de satisfaction et réalisation des bilans de satisfaction pour VIVEA
Communication internet / externe
- Mise en page et envoi des newsletters (actu bio, lettre info, lettre des formations…)
- Animation de la page FB
Cette liste de missions sera susceptible d’évoluer selon les besoins et projets de l’association.
Profil
Formation supérieur, niveau BAC+2/3 en Gestion et Administration
Maîtrise des outils bureautique, connaissances en comptabilité appréciées
Autonomie, rigueur et organisation
Sensibilité pour l’environnement et/ou l’alimentation durable
Conditions
Type de contrat : CDI à temps partiel de 28h par semaine (80%)
Poste à pourvoir à partir de : mi-novembre 2021
Lieu de travail : au siège de l’association, à Brignais (69)
Salaire indicatif : 2012,16€ brut équivalent temps plein
Postuler
Nous vous invitons à envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF, à l’attention de Mme GIRAULT, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pour nous permettre un bon traitement des candidatures, nous vous remercions de nommer vos fichiers comme suit : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM
Publiée le 26 septembre 2021
L'ADABIO RECRUTE UN-E CHARGE-E DE MISSION RESTAURATION COLLECTIVE ET ALIMENTATION (100%, CDD de 18 mois.)
Groupement de 400 fermes bio, sous statut associatif, affilié à la FNAB, l’ADABio travaille depuis 1984 au développement de l’Agriculture Biologique en Isère, dans l’Ain et les Savoie. Pour faire face à un surcroît d’activité, l’ADABio recrute un CHARGE DE MISSION RESTAURATION
COLLECTIVE ET ALIMENTATION (100%, CDD de 18 mois.)
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur, vous conseillez de manière opérationnelle nos partenaires en matière d’introduction de produits bio et locaux en restauration collective, dans le contexte de la loi EGALIM. Vous êtes amenés à intervenir sur notre zone d’intervention (Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie) avec un fort tropisme en Isère.
GESTION DE PROJETS (60% du temps de travail)
En gestion concédée : diagnostic, suivi des relations croisées avec les prestataires et le mandataire ; suivi du marché ; assistance à maîtrise d’ouvrage dans le renouvellement de marché (appui à la rédaction des cahiers des charges, grille de sélection ; participation à la sélection des candidats et aux négociations) En gestion directe : diagnostic du fonctionnement du restaurant, suivi des approvisionnements, renforcement
des référencements de producteurs (avec l’Animateur), aide à la décision sur le retour à la gestion directe, accompagnements. Vous êtes amenés à gérer des projets d’accompagnement individuel, ou collectif (ex dans le cadre d’un PAT).
INGENIERIE DE FORMATION (15%)
Vous concevez et animez des formations (équipe de cuisine, techniciens de collectivités, élus) en mobilisant des intervenants spécialisés
ELABORATION DE REPONSES (10% du temps de travail)
En binôme avec l’animateur territorial, vous élaborez des propositions pour les clients : entreprises spécialisées ; association en charge de la restauration collective ; collectivités dans le cadre de leur projet alimentaire.
STRUCTURATION DES FILIERES (10% du temps de travail)
Vous alimentez le travail des animateurs sur le développement des filières, grâce à votre connaissance des débouchés en restauration collective. Vous gérez la relation aux acteurs aval de la RHD.
VIE ASSOCIATIVE (5% du temps de travail).
VOTRE PROFIL et COMPETENCES
Vous avez à coeur de contribuer au changement du système alimentaire. Vous êtes analytique, organisé, autonome, avez l’esprit d’équipe. Vous avez un goût pour le relationnel et le sens de la relation client. Votre sens de l’organisation vous permet d’animer un portefeuille de partenaires et de projets Bac + 3/+4, connaissance des politiques publiques de l’agriculture et de l’alimentation et des enjeux, avec expérience probante du secteur de la Restauration Collective, dans des fonctions achats ou organisation ou commerciale, ou en Bureau d’Etudes.
Vous avez une bonne compréhension de la filière de la RHD et de ses acteurs (traiteurs, plateformes, fournisseurs). La connaissance des fournisseurs de la RHD en produits sous SIQO en Région AuRA est un avantage.
Connaissances des procédures d’appels d’offre et des marchés publics souhaitées. Compétences rédactionnelles et gestion de projets requises.
CONDITIONS D'EMPLOI
Temps de travail et conditions : base 39 heures par semaine (100%) avec accord RTT (25 jours annuels). CDD de 18 mois.
Localisation : bureaux de Renage (38), à 30 minutes de Grenoble. Déplacements zone ADABio. Télétravail possible.
Salaire brut : entre 27 et 31 k€ selon expérience + prime de précarité. Prise de poste : dès que possible.
Permis VL et véhicule souhaités (véhicule de service partagé). Ordinateur et Téléphone Androïde fournis
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature CV (nom_prénom_CV) et LM (nom_prénom_LM), avec vos disponibilités et prétentions salariales à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Offres de prestation
Aucune offre de prestation actuellement
Offres d'apprentissage
Appui technique en maraichage biologique : Groupe Technique des Maraicher.e.s BIO d’Auvegne
La FRAB AuRA est la Fédération Régionale de l’Agriculture Biologique d’Auvergne Rhône-Alpes. Membre du réseau FNAB, elle fédère et représente les 8 groupements de producteurs.trices bio (GABs) de la région. La fédération œuvre pour un développement cohérent, durable et solidaire de l’Agriculture Biologique. L’association propose un stage en alternance sur l’année scolaire 2021-2022. La personne en stage travaillera avec Alexandre BARRIER-GUILLOT, conseiller technique en maraichage bio et sous la responsabilité du Conseil d'Administration de l'association.
Objectif de la mission : Appuyer le développement de l’accompagnement technique des maraicher.e.s BIO d’Auvergne
Contexte :
Historiquement, les maraicher.e.s bio d’Auvergne sont fédéré.e.s au sein du Groupe Technique des Maraicher.e.s BIO d’Auvergne. Ouvert aux adhérents du réseau bio d’Auvergne (Allier Bio, Bio 63, Haute-Loire Biologique et Bio 15), ce groupe est animé par Alexandre Barrier-Guillot, le conseiller en maraichage bio qui assure un appui technique aux 85 membres en 2021.
Cet accompagnement comprend :
- - Le suivi au quotidien des membres du groupe : mail, tel…
- - Des visites techniques individuelles
- - Des journées techniques collectives
- - La rédaction et l’envoi d’une lettre d’informations techniques 2 fois/mois
- - Le suivi et l’animation des échanges sur un groupe discord (95 membres)
- - L’organisation de formations professionnelles
Parallèlement, 22 membres du groupe sont engagés dans des collectifs travaillant sur des thématiques précises :
- Le groupe DEPHY-FERME légumes BIO Auvergne. Il rassemble 12 membres depuis 2017 et travaille sur des ITK précis sur la gestion du sol en maraichage biologique.
- Le groupe GIEE SMACC : La Synergie des Maraichers bio d’Auvergne face aux Changements Climatiques. 15 membres travaillent depuis 2020 sur les actions que peuvent porter les maraicher.e.s bio sur la lutte, l’adaptation et l’atténuation des changements climatiques de leur ferme.
Vos missions au sein de l’association :
- Suivi des actions menées dans les groupes DEPHY et GIEE : itinéraires techniques, essais, performances agronomiques, économiques et environnementales des exploitations…
- Participation à la création de livrables DEPHY et GIEE
- Participation à l’organisation du salon Légumes et Fruits BIO d’Auvergne (septembre 2022)
- Appui aux maraicher.e.s locaux : livrables, enquêtes territoire des fournisseurs, favoriser la mise en réseau, recensement des pratiques, identifier les besoins, en lien avec les 4 GABs d’Auvergne
- Participer aux actions climat du réseau : groupe GIEE, travail FRAB/GABs mené en AuRA, FNAB
- Organiser et animer des journées techniques ou formations collectives
- Participation à la rédaction de la lettre d’informations techniques
- Participer à la vie de l'association (réunions d’équipes, AG, journées du réseau FNAB, FRAB, GABs…)
Ces missions pourront être amenées à évoluer en lien avec les attentes des maraicher.e.s du groupe, l'évolution de nos partenariats et vos attentes et celle de votre structure de formation.
Profil :
- Formation BTS, DUT, Licence Pro, Apprenti Ingénieur
- Un fort intérêt pour le maraichage biologique
- Un fort intérêt pour l’animation et le conseil technique
Qualités recherchées :
- Capacités relationnelles, autonomie et sens de l’organisation
- Notions techniques en maraichage biologique
- Compétences en animation de groupes
- Capacités de rédaction et de mise en forme graphique
- Expérience dans le milieu associatif et/ou le milieu agricole appréciée
Conditions de travail :
- Stage en alternance, basé à l’antenne de la FRAB AuRA à Aubière (63170)
- Démarrage et durée : en fonction des cursus
- Temps plein (35h)
- Indemnisation légale de stage
- Permis B (une voiture de service sera disponible au besoin)
Pour candidater : CV et lettre de motivation à adresser par mail :
- A l'attention de : Nathanaël Jacquart, représentant du Groupe Technique des Maraicher.e.s BIO d’Auvergne à la FRAB AuRA
- A : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., sous le format NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM
Offre complète téléchargeable ici
Offres de service civique
Aucune offre de service civique actuellement
Offres de stage
Publiée le 21 décembre 2021
OFFRE DE STAGE - 6 mois - 2022 - CEREALES POPULATION - HAUTE-LOIRE BIO
VALORISATION DES ACTIONS DE LA FILIERE BIO DE CEREALES POPULATIONS EN HAUTE-LOIRE
Période et type de stage : 6 mois (fin d'études Ingénieur ou Master), entre février et septembre 2022, à adapter selon les candidat.e.s
Contexte : Haute-Loire Bio accompagne un groupe d’agriculteurs (GIEE Epis de Cérès) dans son travail autour des céréales populations, dont les objectifs sont les suivants :
- Collecter, conserver, connaître et in fine sélectionner les populations de céréales les plus adaptées aux contextes pédoclimatiques, aux conditions de cultures et aux usages des agriculteurs ;
- Diffuser les connaissances sur ces populations ;
- Construire des filières équitables et des partenariats pour valoriser ces céréales.
Objectifs et missions du stage : la mission principale sera de communiquer sur la démarche du groupe, de capitaliser les résultats de leurs travaux et de les valoriser auprès de différents publics.
- définir une méthode de capitalisation des résultats ;
- s'approprier les objectifs, travaux et résultats des actions du groupe d'agriculteurs;
- identifier les cibles potentielles, les canaux de communication existants et à développer sur les céréales populations;
- créer des supports de communication adaptés pour répondre à la stratégie préalablement définie, les remplir et les diffuser;
- rédiger des articles techniques et de vulgarisation;
- participer à l'organisation d'événements sur le territoire;
- participer à la vie associative.
Profil : formation BAC +5 agri/agro avec connaissances en techniques de communication OU formation Bac +5 en communication voire journalisme avec connaissances du milieu agricole. Fortes convictions en Agriculture Biologique
Qualités recherchées : capacité rédactionnelle ; maître des outils bureautiques ; connaissances en médias numériques et/ou PAO ; qualité d’écoute et aisance à l’oral ; capacité d’analyse et de synthèse ; autonomie organisationnelle dans le cadre d’un travail en équipe ; ouverture d'esprit.
Montant de la gratification : conforme à la loi
Candidature : envoyer CV et lettre de motivation sous format : nom_prenom_CV et nom_prenom_LM à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 19 janvier 2022
Télécharger ICI l'offre détaillée
Publiée le 4 octobre 2021
OFFRE DE STAGE FILIERE VIANDE 2022 - FRAB AuRA
Etude viande bovine biologique en filière de proximité en Auvergne-Rhône-Alpes
Période et type de stage : 6 mois entre janvier et juin 2022, à adapter selon les candidat.e.s - Stage de fin d'étude Ingénieur ou Master
Contexte :
Le projet BIOVIANDES (projet multi-partenarial auquel participe la FRAB AuRA) a comme objectif le développement de filières viandes bovines biologiques durables à l’échelle Massif Central, valorisant les ressources en herbe du territoire. Une première tranche du projet (2017-2019) a permis de caractériser les systèmes d’élevages biologiques allaitants « à l’herbe » et d’identifier les points de concordance et/ou d’inadéquation entre l’amont et l’aval, notamment en termes de qualité de produits à commercialiser. La première tranche a focalisé l’étude sur les attentes et besoins des filières longues. La seconde tranche du projet (2021-2023) s’inscrit en continuité, en proposant d’enrichir ces travaux en étudiant la complémentarité entre les différents circuits de distribution, avec une attention particulière sur les circuits de proximité, dont le développement s’est renforcé dans le contexte sanitaire des 18 derniers mois. En effet, plusieurs possibilités en matière de commercialisation s’offrent aux éleveurs allaitants bio et mieux comprendre cette complémentarité contribuera à améliorer l’articulation entre les producteurs et le premier maillon aval, et à consolider les équilibres économiques pour chacun des acteurs de la filière. Cet axe de travail spécifique de la tranche 2 du projet BIOVIANDES est piloté conjointement par la FRAB AuRA et le Cluster Bio (www.cluster-bio.com).
Objectifs et missions du stage :
Le stage s’inscrit dans le cadre du projet BIOVIANDES.
Les objectifs sont multiples :
- Contribuer à une meilleure compréhension des différentes stratégies, attentes et contraintes des différentes « familles d’acteurs » : éleveurs pratiquant au moins en partie de la vente directe,bouchers traditionnels/rayons « boucherie » de magasins spécialisés, abattoirs, plate-forme en restauration collective,
- Formuler des suggestions pour améliorer la valorisation de la viande bio dans une logique de complémentarité des différents circuits de commercialisation
Pour cela, sous la responsabilité et avec l’appui de la chargée de mission « viande » de la FRAB, le/la stagiaire aura pour missions de :
- Réaliser des enquêtes auprès d’éleveurs bio, de bouchers, de magasins spécialisés, de responsables de plate-forme d’approvisionnement de la restauration collective, à partir de contacts pré-identifiés : finalisation du questionnaire d’enquête, planification et conduite des entretiens, synthèse, analyse et présentation des résultats.
- Identifier et caractériser les stratégies, attentes, besoins et contraintes des différentes familles d’acteurs, et formuler des propositions pour améliorer leur mise en adéquation, en misant sur la complémentarité des circuits de commercialisation.
- Mettre en relation les résultats et tendances dégagées avec les autres actions du projet BIOVIANDES, lors des rencontres de travail du projet.
- Faire des préconisations pour la construction d’une journée filière regroupant opérateurs économiques et éleveurs bio intéressés, en vue de la restitution des travaux et de la co-construction d’une filière viande bovine bio du Massif Central respectueuse de leurs attentes respectives (déroulement prévue post-stage).
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Compétences et connaissances : maîtrise des outils informatiques (bureautique) ; qualité d’écoute et aisance à l’oral ; capacité rédactionnelle ; capacité d’analyse et de synthèse ; autonomie organisationnelle dans le cadre d’un travail en équipe ; connaissance de la filière bovine allaitante et de l’agriculture biologique.
Montant de la gratification : conforme à la loi
Candidature : envoyer CV et lettre de motivation sous format : nom_prenom_CV et nom_prenom_LM à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 22 octobre 2021
