Offres d'emploi

  • La FRAB AuRA recrute un(e) chargé(e) de Communication :

Offre d’emploi : chargé.e de Communication (CDI)

Vous avez envie de donner plus de sens à votre activité ? De participer au développement d’une agriculture respectueuse du vivant ? Vous appréciez la région Auvergne-Rhône-Alpes et souhaitez travailler au niveau régional ?

Nous vous offrons la possibilité de mettre votre expertise de la communication au service des agriculteurs Bio de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Rejoignez un écosystème national dynamique au sein de la Fédération Régionale des Agriculteurs Bio Auvergne-Rhône-Alpes (FRAB-AuRA) qui crée le poste de Chargé.e de Communication.

Membre de la Fédération Nationale d’Agriculture Bio (FNAB), premier fédérateur de la transition agricole, écologique et sociale, la FRAB-AuRA, anime un réseau de 8 groupements départementaux (GABs) et emploie 8 Chargés de Missions. L’équipe est répartie entre Valence (26) et Aubière (63).

Professionnel.le expérimenté.e de la communication, vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice de l’association et en lien avec les équipes de la FRAB-AuRA et des GABs. Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de communication de l’association au service de sa mission : développer et représenter l’agriculture Bio auprès des acteurs publics, privés et du grand public de la région AuRA.

Principales missions :

  • En collaboration avec la Directrice de l’association, les membres du Conseil d’Administration investis au bureau, les Chargés de Missions, analyser et traduire la stratégie associative afin d’élaborer le plan de communication institutionnel, externe et interne de la FRAB-AuRA au service de son plaidoyer et de son développement
  • Produire les outils pour les campagnes et actions budgétées : évènements, digital, print, RP
  • Conseiller et accompagner les Chargés de Missions de la FRAB et des GABs sur les aspects communication de leurs projets (dont la campagne ‘Manger Bio Et Local’)
  • Contribuer à la conception / rédaction de réponses à appels à projet et à manifestation d'intérêt
  • Accompagner la coopération entre les GABs, les commissions internes
  • Mettre en place de la méthodologie et des bonnes pratiques de communication : brief, processus, outils de mesure
  • Assurer la veille métier : se tenir au fait des dernières tendances en matière de communication
  • Contribuer au développement de la communication du réseau national : intégrer la communauté des communicants FNAB, participer à des commissions thématiques

Opérationnel :

  • Digital : animer les réseaux sociaux, finaliser le développement du nouveau site web puis l’animer
  • Relations presse : produire des communiqués, entretenir les relations, valoriser les retombées
  • Evènementiel : organiser la participation à 2 salons régionaux par an. Conférences, Assemblée Générale annuelle
  • Rédaction de contenus : plaidoyers, textes institutionnels, articles, communiqués de presse, contenus digitaux
  • Revue : à terme, gérer la production de la revue trimestrielle à destination des agriculteurs adhérents : ‘La Luciole’
  • Communication interne : élaborer des outils permettant de favoriser la circulation de l’information, de fédérer
  • Marque : être garant.e de la diffusion et du respect de la charte graphique
  • Budget : construire et suivre le budget des actions
  • Prestataires : brief, sélection, négociation, suivi de production
  • Mettre en page des outils chartés, produire des podcasts et vidéos

Profil souhaité :

  • Formation : Bac +4/5 communication ou agri/agro + spécialisation communication
  • Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez de préférence travaillé dans le milieu associatif avec une expérience des plaidoyers environnementaux / agricoles

Compétences et qualités :

  • Pilotage de projets communication de A à Z, animation de groupes de travail
  • Expérience de l’événementiel et des relations presse
  • Digital : web, réseaux sociaux, SEO, CMS, google analytics
  • Qualités rédactionnelles + orthographe irréprochable
  • Pack Office + Adobe Creative Suite / Canva
  • Pratique de la communication responsable
  • Rigoureux.se, organisé.e, sens du détail
  • Autonomie, goût pour des missions polyvalentes
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément, à anticiper et prioriser
  • Sens du service, savoir travailler en équipe et en réseau
  • Sensibilité pour l’environnement / l’alimentation durable

Nous offrons :

  • CDI à temps plein
  • Forfait cadre avantageux : 200 jours
  • Rémunération selon la grille FNAB : 30 à 35 K€ selon expérience
  • Participation à l’abonnement de transport : 50%
  • Mutuelle et prévoyance

Conditions du poste :

  • Localisation : INEED, parc d’activité de la gare de Valence TGV
  • Déplacements réguliers sur la région à prévoir
  • Permis B (véhicule de service partagé)

Processus de recrutement :

  • CV + lettre de motivation (format pdf : NOM_Prénon_CV et NOM_Prénom_LM) à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Date limite de réception des candidatures : 5 mai 2023
  • Entretiens : 15 mai 2023 à Brignais (69)
  • Prise de poste : dès que possible

  • AGRIBIO Rhône&Loire recrute un(e) responsable de gestion

Publiée le 20 avril 2023

OFFRE D’EMPLOI - CDI

Membre de la Fédération Nationale d’Agriculture Bio (FNAB), AGRIBIO Rhône & Loire est l’association des producteurs biologiques en Rhône et Loire. Créé en 1986, AGRIBIO anime un réseau de plus de 400 adhérents et compte une équipe de 11 salariés. Son siège est basé à Brignais, à côté de Lyon.

CONTEXTE :
Sous la responsabilité du directeur de l’association et en association avec l’assistante, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion courante de la structure, la comptabilité et la gestion des ressources humaines.

MISSIONS :
Le poste s’articulera autour de principales missions ci-dessous :
Comptabilité clients et fournisseurs (20%) :
✓ Etablir les devis et factures clients d’après l’ordre de facturation rempli par les chargées de mission mais aussi les factures liées aux subventions et prestations, commandes groupées, outils de communication, formations et adhésions.
✓ Enregistrement des factures fournisseurs dans le tableau de suivi et dans le logiciel de comptabilité.
✓ Préparation des règlements pour validation de la direction
✓ Relance des factures non réglées
✓ Suivi de la trésorerie
✓ Etablir les remises de chèques
Comptabilité générale de la structure (appui externe possible) (15%) :
✓ Montage du budget et des différentes révisions budgétaires en collaboration avec le directeur
✓ Clôture mensuelle comptable avec rapprochement bancaire, pointage et lettrage des comptes.
✓ Préparation du bilan comptable en collaboration avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes
Gestion RH (10%) :
✓ Établissement et suivi des contrats de travail de l’embauche au départ des salariés (appui externe possible)
✓ Suivi des congés, modifications de planning et autres absences
✓ Suivi et règlement des notes de frais
✓ Gestion des contrats mutuelle, prévoyance, MSA
✓ Préparation des éléments variables pour transmission des paies en lien avec la technicienne du prestataire externe
✓ Mise à jour régulière des tableaux de bord RH
✓ Suivi et mise à jour du tableau des formations salariés et lien avec OCAPIAT
✓ Suivi des contrats de professionnalisation, des conventions de stages et autres contrats temporaires
Financements publics (15%) :
✓ Appui à la direction pour les montages des dossiers de financement concernant les appels à projet et subventions publiques
✓ Mise à jour du tableau de suivi des conventions et prestations
✓ Suivi des demandes d’acomptes et de soldes.
✓ Lien avec les entités et les plateformes
Gestion des contrats et fonctionnement de la structure (10%) :
✓ Gestion des contrats de téléphonie et internet
✓ Gestion du parc informatique en lien avec le prestataire
✓ Gestion de l’interface « Innovance » (agenda partagé des salariés permettant l’enregistrement des temps de travail)
✓ Gestion des outils collaboratifs (TEAMS, GoTomeeting…etc)
✓ Suivi des entretiens des voitures de la structure (2 véhicules)
✓ Gestion des relations avec les banques
Gestion administrative (en binôme avec l’assistante admin. & formation) (30%) :
✓ Gestion des fournitures, rangement, classement
✓ Appui au suivi des formations et MAJ des règlements
✓ Appui pour le suivi des adhésions
✓ Appui administratif divers
✓ Participation aux réunions d’équipes et séminaires

PROFIL:
Poste très polyvalent suscitant une très grande organisation.

COMPETENCES REQUISES :
✓ Formation supérieure niveau BAC+4/5 en Gestion administrative et comptable
✓ Gestion commerciale
✓ Comptabilité générale
✓ Gestion RH, assistanat
✓ Maîtrise des outils bureautique
✓ Aptitudes requises : rigueur, autonomie, sens des priorités et esprit d’équipe
✓ Sensibilité pour l’environnement et/ou l’alimentation durable

CONDITION D'EMPLOI :
✓ CDI à 80% de temps de travail
✓ Poste à pourvoir à partir du 9 mai 2023
✓ Lieu de travail : Brignais (69) – à côté de Lyon
✓ Salaire indicatif temps plein : Entre 2 700€ et 3 065€ brut mensuel selon profil (grille FNAB)


CANDIDATURES :
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 20 avril 2023
Entretiens de recrutement prévus le 27 avril 2023
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Formats pdf : NOM_Prénon_CV et NOM_Prénom_LM

 

  • AGRIBIO Rhône&Loire recrute un(e) conseiller(re) technique en arboriculture et petits fruits biologiques

Publiée le 31 mars 2023

OFFRE D’EMPLOI - CDI

Conseiller(e) technique en arboriculture & petits fruits biologiques

Membre de la Fédération Nationale d’Agriculture Bio (FNAB), AGRIBIO Rhône & Loire est l’association des producteurs biologiques en Rhône et Loire. Créé en 1986, AGRIBIO anime un réseau de plus de 400 adhérents et compte une équipe de 11 salariés. Son siège est basé à Brignais, à côté de Lyon.


CONTEXTE
Le poste objet de cette publication relève de deux missions, représentant chacune un mi-temps :
- Une mission de conseiller technique en arboriculture et petits fruits, à l’échelle du Rhône et de la Loire ;
- Une mission d’Ingénieur Territorial en arboriculture, pour le réseau DEPHY, ayant pour mission d’accompagner les ingénieurs réseau à l’échelle nationale.
Au niveau locale, AGRIBIO anime 2 groupes d’agriculteurs depuis 2019 : un groupe « Ecophyto 30 000 » en fruits à pépins, et un « GIEE » petits fruits, respectivement composé de 10 et 12 exploitations. Les producteurs font face à des défis techniques importants en gros fruits : gestion sanitaire et fertilité des vergers de fruits à pépin et noyaux, durabilité des plantations de framboisiers, gestion des plantations de fraisiers… Ils ont un besoin d’appui technique individuel et collectif spécifique agriculture biologique pour progresser et conforter leurs fermes, aussi pour sensibiliser les exploitations en agriculture conventionnelle du territoire.
Au plan national, le réseau DEPHY assure l’animation et l’accompagnement des 16 « Ingénieurs Réseau » de la filière Arboriculture. Deux postes d’Ingénieurs Territoriaux ont été ouverts pour couvrir l’ensemble du territoire. Un de ces deux postes est actuellement à pourvoir. AGRIBIO propose d’assurer cette mission par ce recrutement.

MISSIONS

Le poste s’articulera autour de ces deux principales missions :

1/ L’appui technique en Rhône et Loire, comprenant les actions suivantes :
• Appui aux actions collectives développées par AGRIBIO Rhône et Loire (réunions bout de champ, bilan de campagne dans les cadres des groupes Ecophyto et GIEE
• Réalisation de formation et voyages d’études
• Réalisation d’un bulletin technique
• Appui technique individuel sur les fermes adhérentes du territoire
Une autonomie est recherchée dans la réalisation de cette mission, via un groupe d’agriculteurs mandaté pour organiser l’intervention du conseiller dans les fermes (budget, planning…)

2/ La mission d’ingénieur(e) territorial(e) DEPHY en filière Arboriculture :
• Animer et accompagner une équipe d’IR au plan méthodologique ;
• Assurer la représentation et la communication du réseau DEPHY au niveau régional
• Contribuer, en lien avec l’expert filière et le chargé de mission Arboriculture mis à disposition de la Chambre Nationale d’Agriculture (CAN),
• Produire et diffuser des connaissances et des références sur les systèmes de cultures économes, selon le cadre et les méthodologies définis par la CAN
• Participer aux activités transversales organisées par la CAN.
Descriptif complet de cette mission

PROFIL
Ingénieur agro / agri ou équivalent (Bac + 5) ;
Expérience probante sur les missions proposées (5 ans minimum)

COMPETENCES REQUISES
- Expérience dans l’accompagnement et le conseil à des groupes d’agriculteurs ou de conseillers / animateurs ;
- Compétences dans la conception de systèmes de cultures innovants et la production de références ;
- Compétences en agronomie et en protection intégrée des cultures, tout particulièrement en arboriculture ;
- Intérêt pour l'amélioration des pratiques et la réduction d'usage des produits phytosanitaires ;
- Connaissance des acteurs de la recherche et du développement de la filière arboriculture ;
- Autonomie et qualités d’animateur ;
- Mobilisation de partenaires.

CONDITIONS D’EMPLOI
CDI à temps complet
Poste à pourvoir à partir de mai/juin 2023
Lieu de travail : Brignais (69), déplacements sur la Loire et le Rhône ainsi qu’au niveau national
Permis B, véhicule de service
Salaire indicatif : 2 700€ brut mensuel (grille FNAB, catégorie O3)

CANDIDATURES
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 avril 2023
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Formats pdf : NOM_Prénon_CV et NOM_Prénom_LM

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  • La FRAB AuRA recrute son.sa Délégué.e Régional.e

POSTE POURVU

Et si vous participiez au développement régional d’une agriculture respectueuse du vivant et veniez rejoindre l’écosystème national établi et dynamique de l’agriculture bio ?

L’équipe de la FRAB-Aura, la Fédération Régionale de l’Agriculture Biologique Auvergne-Rhône-Alpes, membre du réseau FNAB, seul réseau professionnel agricole spécialisé en agriculture biologique, fédère et représente 8 groupements de producteurs bio de la région, les GABs, et œuvre pour un développement cohérent, durable et solidaire du mode de production biologique.

Vos missions

Avec le soutien et sous l’autorité du Bureau de l’Association et de son Conseil Stratégique :

  • Vous dirigez et gérez l’équipe et l’activité :
    • Orienter, faciliter le travail et accompagner une équipe dynamique de 8 Chargés de missions, répartie sur Clermont-Ferrand et Valence, dans leur développement et celui de leurs projets : assurer l’encadrement, le suivi des projets et le suivi opérationnel de l’équipe en place et à venir
    • Optimiser les processus internes et veiller à l’actualisation des outils
    • Assurer la direction financière et administrative de l’association avec le soutien d’une Chargée de Mission Administratif et Financier :
      • Piloter, développer et sécuriser un budget d’environ 700K€ fait de subventions, d’appels à projets, de services autofinancés, d’adhésions, de mécénat…
      • Reporter auprès des parties prenantes - institutions, administrateurs, banques, Commissaire aux comptes…-
      • Piloter les exigences en matière de qualité (Qualiopi notamment)
    • Préparer, (co)-animer et rendre compte des instances statutaires de l’association (Bureau, Conseil stratégique, AG, Commissions FNAB…) afin de fédérer chacun autour de la mission associative
  • Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de la Fédération :
    • Assurer la mise en œuvre de la vision associative régionale par le développement, la co-construction et la coordination de ses interventions techniques et politiques
    • Nourrir, animer et coordonner l’action politique et le plaidoyer pour l’agriculture biologique du réseau : au niveau régional, en participant et en organisant la cohérence avec les initiatives nationales et départementales
    • Animer le réseau, contribuer à l’étendre et y développer les liens.  Veiller à la bonne circulation de l’information
  • Vous développez le réseau et maximisez l’impact des actions menées par la FRAB et son réseau :
    • Diriger la communication de la Fédération avec le soutien d’un.e Chargé.e de Mission Communication et des Chargés de Mission experts
    • Maintenir et développer les partenariats techniques, institutionnels et économiques

Ce poste est pour vous si…

  • Vous avez envie de bouger après près de 10 ans d’expérience réussie du management d’entités (au service de l’environnement, de l’agriculture, de l’aménagement territorial…)  
  • Le développement de partenariats et le pilotage d’activité via subventions institutionnelles et appels d’offres au sein d’un réseau n’ont (presque) plus de secret pour vous
  • Vous souhaitez travailler au niveau régional et être basé dans la Drôme vous tente
  • Vous êtes doté d’une bonne connaissance du milieu agricole ou avez une forte sensibilité à l’agriculture biologique

QUALITES ET COMPETENCES RECHERCHEES

  • Partager les valeurs et le projet politique du réseau
  • Être à l’écoute, savoir déléguer et organiser une équipe
  • Savoir se remettre en question tout en gardant un esprit de leadership, une capacité de médiation
  • Savoir coordonner et travailler en réseau
  • Savoir piloter un compte de résultat, un bilan et des subventions (Etat, Région, Europe)
  • Autonomie et rigueur dans le travail
  • Qualités relationnelles indispensables et aisance d’expression

CONDITIONS D’EMPLOI

  • CDI à temps plein (forfait 200 jours)
  • Poste basé à Ineed, Valence TGV
  • Rémunération selon la grille FNAB (de 41 à 50 k€ selon expérience)
  • Permis B et véhicule indispensable (voiture de service partagée)
  • Nombreux déplacements et présence régulière sur la seconde antenne de Clermont Ferrand
  • Mutuelle et prévoyance
  • Poste à pourvoir rapidement

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV & LM (et vos questions éventuelles bien sûr) à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Nous organiserons des entretiens au fil de l’eau, où vous pourrez échanger avec les Administrateurs de l’Association investis au Bureau.

En savoir + sur La FRAB-Aura :

 L’objet de la FRAB AuRA est :

  • De représenter et défendre une agriculture biologique au service du vivant auprès des instances régionales, nationales et internationales.
  • De participer, en cohérence avec les actions des GABs, au développement de l'agriculture biologique (sensibilisation, production, organisation des filières, communication, appui technique...)
  • D’assurer la circulation de l’information et la mutualisation des activités de ses membres dans l’objectif de maintenir une bonne cohésion entre ses membres et de permettre une meilleure cohérence et efficacité des actions

Le saviez-vous ? L’Auvergne-Rhône-Alpes est la 3ème région bio de France, avec près de 7200 fermes certifiées en Agriculture Biologique (AB) ou en conversion vers l’AB bio.

Le développement de l’AB des dernières années a conduit le réseau à réaffirmer sa volonté de construire des filières de proximité équitables, par et pour les producteurs leur garantissant des prix rémunérateurs. Dans cette logique, un important travail a été mené aboutissant à la mise en place d’un Label propre à notre réseau FNAB, plus exigeant que le cahier des charges européen, pour véritablement construire une Bio Française Equitable.

Par ailleurs, pour une meilleure efficacité et plus de fluidité entre les différents échelons de notre réseau FRAB-Aura, un travail de restructuration a été démarré en septembre 2021 et est en cours de mise en œuvre. Ce travail a redessiné et redéfini les rôles et missions de chacun. C’est dans ce contexte, que le poste de Délégué.e Régional.e est créé.

  • OFFRE DE COORDINATEUR.TRICE DE BIO 63 - CDD  8 à 9 mois – Février à septembre 2023

  • POSTE POURVU

    Publié le 7 novembre 2022

    Créée en 1994, Bio 63 est l'association de l'agriculture biologique du Puy de Dôme. Elle fédère plus de 220 fermes bio, 50 personnes morales (magasins bio, artisans, lycées agricoles…) et 50 personnes physiques (citoyens, porteurs de projet, adhérents formation…).

    En lien étroit avec les autres Groupements bio départementaux, la Fédération Régionale des Agriculteurs Bio et la Fédération Nationale des Agriculteurs Bio, elle a pour but :

    - D'encourager et d'accompagner les installations et les conversions en bio

    - D’accompagner les territoires vers des projets agricoles et alimentaires bio

    - D’accompagner les producteurs par la mise en réseau, l’animation de rencontres techniques, la formation, la veille et la diffusion d’informations

    - De structurer les filières locales et développer les débouchés

    - De promouvoir et sensibiliser  sur l'agriculture biologique

    Dans le cadre du remplacement congés maternité de la directrice en place, l'association recrute un(e) coordinateur(trice) en CDD de 8 à 9 mois du 1er février au 30 septembre 2023 à temps plein. Un tuilage supplémentaire de 2 semaines pourra être envisagé en janvier ou en octobre selon l’expérience et la disponibilité de la personne retenue. Il(elle) travaillera en lien étroit avec le Bureau, le Conseil d'Administration, les 5 commissions (Futurs bio, Appui technique, Filières, Alimentation et territoires, Environnement), les huit salariées (dont 1 apprentie) et 2 groupements d’employeurs (appui administratif et suivi comptable/social).

    Prévisionnel des Missions et du prorata de temps :

    ·         Gestion financière, administrative et moyens matériels (25 - 30%) : gestion et suivi du budget prévisionnel 2023, suivi de la trésorerie, suivi administratif et financier des différents projets (conventions et prestations) en lien avec l’équipe, dépôt de nouvelles demandes, solde de dossiers en cours, facturation des prestations terminées, bilan technique et financier de l’activité de formation, finalisation de la clôture des comptes 2022 avec le comptable, gestion de l’audit 2022 du Commissaire aux comptes, préparation du rapport financier de l’AG 2023, présentation en CA et en AG, gestion des moyens matériels (bureau, téléphone, serveur,…) avec l’équipe, lien régulier avec le bureau sur ces aspects.

    ·         Vie associative  et lien aux partenaires (20 - 25%) : coordination et animation des CA (~6 à 8 par an), animation des bureaux (~10 à 15 par an), organisation de l’Assemblée générale (fin mars - début avril), coordination des 5 commissions avec l’équipe, animation de la mise en place des actions découlant de ces instances et lien avec les remontées des besoins des adhérents et plus largement des acteurs bio. Suivi des dynamiques partenariales (Conseil de surveillance Ferme de Sarliève, groupe inter associatif sécurisation foncière, dynamique collective installation – transmission,…) et lien aux acteurs agricoles.

    ·         Coordination et suivi de l’équipe (20 - 25%) : coordination des réunions d’équipe (12 par an) et des points d’actus (12 par an), points individuels avec les salariées de l’équipe selon les besoins, cohésion d’équipe, suivi du plan de charge 2023 et 1ères réflexions sur 2024, suivi social en lien avec le GE Arkose (paies, frais, congés, lien MSA et Agrica…), préparation des entretiens annuels 2023 (octobre), lien régulier avec le bureau sur ces aspects

    ·         Implication dans le réseau régional et national (10%) : participation aux réunions coordinateurs régionales, participation à l’élaboration / implication d’administrateurs.trices et participation dans le conseil stratégique et les commissions de la FRAB, lien à la FNAB, suivi des actualités politiques régionales et nationales en lien avec le bureau

    ·         Suivi des projets de Territoires et observatoire (5 à 10%) : coordination de l’équipe concernée sur le lien aux territoires (réponses sollicitations, suivi des projets en cours et émergence), réalisation de fiches de chiffres clés par territoire en lien avec la base de données régionales

    ·         Divers dont réflexion autour 30 ans de Bio 63 en 2024 (5 à 10%) : Réponses aux divers sollicitations imprévues sur toutes les thématiques listées ci-dessus et démarrage d’une réflexion sur les ambitions de Bio 63 à moyen terme, les sujets à partager avec nos adhérents / partenaires / grand public et la forme que pourrait prendre les 30 ans de l’association

    Ces missions pourront être amenées à évoluer en lien avec les attentes de nos adhérents et l'évolution de nos partenariats.

    Profil :

    BTS à ingénieur avec expériences professionnelles

    Spécialisation et/ou expériences en coordination et gestion associative et convictions pour l'Agriculture Biologique

    Qualités recherchées :

    Compétences en gestion de structure associative : animation des instances associatives, travail avec des élus, lien à l’équipe salariée, gestion administrative et financière, lien au réseau

    Connaissances des principaux acteurs et enjeux agricoles actuels

    Compétences en gestion de projet (plan d’actions, budget, calendrier…)

    Compétences rédactionnels (compte-rendu réunions, rapport d’activité,…)

    Capacités relationnelles, autonomie, dynamisme et sens de l’organisation

    Expérience dans le milieu associatif

    Conditions de travail :

    - Poste basé à Aubière (à côté de Clermont-Ferrand) avec déplacements ponctuels sur le département et en région - Télétravail ponctuel possible

    - Temps complet (35h avec pics ponctuels d’activité et récupération)

    - Salaire : 36 500€ bruts annuels + 10% indemnité de fin de contrat + valorisation de l’expérience en lien avec ce poste

    - Mutuelle prise en charge à 75% par Bio63 et prévoyance

    - Permis B + véhicule indispensable (indemnisation kilométrique 0.57€/km)

    Modalités de recrutement :

    Candidature (CV en pdf intitulé Nom_Prenom_CV et lettre de motivation Nom_Prenom_LM) à envoyer à l'attention du Bureau de Bio 63 à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

    Date limite de candidature : 24/11/2022

    Date d'entretien lundi 5/12 à Aubière de 9h à 16h pour tous les candidat.e.s

    Prise de poste prévue au 1er février, voire au 16 janvier, merci d’indiquer votre date précise de disponibilité dans votre lettre de motivation.

 

Offres de stage

Publiée le 16 décembre 2022

OFFRE DE STAGE - 6 mois - 2023 - Etude d'opportunité "Produire et commercialiser des produits bio locaux sur un territoire pour préserver la ressource en eau" - Haute-Loire Bio

Contexte :

Haute-Loire Bio accompagne les collectivités à développer l’agriculture biologique sur leur territoire et les exploitations agricoles dans leur changement de pratiques notamment pour préserver la ressource en eau (en qualité et en quantité).
L’eau potable du Brivadois provient de zones d’élevages et de cultures. Les collectivités sur place sont confrontées à la pollution des eaux en zone de captage dont elles ont la charge. Outre des mesures d’incitation « classique » (subventions, mesures agro-envrionnementales), elles pourraient mobiliser le levier de la restauration collective comme débouché pour les agriculteurs situés sur le bassin versant, afin de les inciter à adopter ou à approfondir des pratiques environnementales favorables à la qualité de l’eau. En valorisant le lien entre eau du robinet et alimentation, l’idée est de stimuler le développement économique d’une agriculture vertueuse par le levier de la consommation. Des expériences similaires ont déjà été conduites par le syndicat des Eaux du bassin rennais notamment, Munich, etc.
Dans ce contexte, l’association propose un stage de fin d’études (6 mois) en 2022, dont la mission principale sera d’étudier l’opportunité de développer la production biologique sur le brivadois et de la commercialiser localement notamment dans les restaurants collectifs du territoire (scolaires, établissements médico-sociaux, etc.). Cette étude s’inscrit dans le cadre du contrat territorial Affluents Brivadois de l’Allier.

Vos missions :

Toutes les missions sont réalisées en lien étroit avec la chargée de mission circuits courts et promotion et la coordinatrice en charge de la restauration collective d'HLBIO.

Les différents axes de travail sont :

- S'approprier le territoire, les études précédentes réalisées sur ce thème, et de définir une problématique.

- Etudier l'opportunité pour les collectivités et pour les producteurs de mettre en place un tel projet (motivation, adhésion, analyse prospective des impacts, indicateurs prioritaires de progression pour les fermes qui s'engageraient ...).

- Valoriser les résultats de l'étude

- Appuyer l'accompagnement des restaurants collectifs et la promotion des produits bio locaux.

Profil :

Cursus d’ingénieur Agri/Agro ou formation équivalente (eau / environnement / aménagement du territoire)

Durée de stage : 6 mois à partir de février.

Intérêt pour la restauration collective - Sensibilité à l’agriculture biologique

Permis B et véhicule indispensable

Conditions : Gratification mensuelle légale, remboursement des frais de déplacement et de repas, ordinateur

Candidature : envoyer CV et lettre de motivation sous format : nom_prenom_CV et nom_prenom_LM à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 15 janvier 2022. Entretien le 19/01/2023 (matinée) pour tous les candidat.e.s

Télécharger ICI l'offre complète
 

Offres d'apprentissage

Aucune offre de prestation actuellement

 

Offres de service civique

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